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为进一步落实集团公司人才工作会议精神，加强上海煤科年轻干部和青年人才培养力度， 12月25日上午，上海煤科启航工程（第一期）青年人才选拔培养计划正式启动。上海煤科领导班子及高管、二级企业负责人和上海煤科职能部门负责人、上海院区青年人才代表出席启动会。
启航工程以“创新人才体制机制，打造一流人才高地”为目标，内部公开选拔人才，构建核心骨干人才系统化培养体系。启航工程坚持人才发展与教育培训、实践历练并行并重的原则，着力建设一支高素质、高潜力、专业化、复合型的年轻干部和骨干队伍，激发队伍活力，扎实推进人才梯队建设，为上海煤科可持续发展提供人才保障。
上海煤科党委书记、董事长张世洪寄语启航工程
启动会上，上海煤科党委书记、董事长张世洪强调，在启航工程的组织实施过程中，要坚持公开、竞争和择优的选人原则，在选拔环节要着眼企业未来发展需要，做好人才队伍现状的评价；要提炼组织需求，明确人才标准，在人才培养的过程中注重和业务发展对接。张世洪同志对青年人才提出了希望，他指出青年要有“志不求易、事不避难”的精神，要求各级管理者在人才培养方面担起责任，既要用人，也要育人。
启航工程报名通道在2020年12月25日至2021年1月8日开启，满足基本条件的上海煤科正式员工均可自愿报名参加选拔培养，员工可通过以下两种方式详细了解并下载相关报名表格：
1. 上海煤科官网：http://shmk.ccteg.cn
2. 上海煤科OA公告栏
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