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为贯彻落实中央人才工作会议精神和集团公司关于人才工作的决策部署，深入推进三项制度改革落实落地，中煤科工集团上海有限公司以“创新人才体制机制，打造一流人才高地”为目标，坚持人才发展与教育培训、实践历练并行并重的原则，正式启动实施“启航工程”青年骨干人才培养计划，着力建设一支高素质、高潜力、专业化、复合型年轻干部和骨干人才队伍，扎实推进人才梯队建设，激活人才队伍“一池春水”，为将上海煤科打造成为国际一流的高端智能装备企业提供人才保证。
2022年6月27日上午8:00，“启航工程”人才培养启动会暨开班仪式在煤科大厦20楼会议室正式召开。上海煤科党委书记、董事长雷煌，党委副书记、总经理田华，中智公司相关领导出席会议，会议由上海煤科副董事长刘振坚主持。
会议现场
雷煌同志对启航学员进行了开班动员。在回顾、总结“启航工程”前期的工作成果后，指出，“启航工程”是上海煤科人才工作的重要战略布局，为加快建设数量充足、结构合理、素质优良的年轻后备人才梯队，起到承上启下的作用。他对启航学员提出三点期望与要求：一、端正态度，珍惜机会。要有自我加压的觉悟，主动学习的劲头，实现转变思维模式，解决好工学矛盾，认真完成培训目标和任务。二、拓宽思路，敢于挑战。对于一些“硬骨头”、“卡脖子”难题，能够大胆设想，科学求证，交出令人满意的答卷。三、勤于思考，善于总结。认真提炼萃取“实战”经验、成果收获，提升能力素质，不断适应企业高质量发展的需要。
雷煌同志发表讲话
雷煌同志与田华同志分别向经营管理班与科技创新班学员代表授予班级旗帜，各班学员代表在开班仪式上作表态发言，承诺将在培训期间遵守学习纪律，保质保量完成学习任务，充分利用培训平台资源，与老师同学加强互动交流，解决自己在工作中遇到的困惑和难题，积极反思、总结、提炼工作中的各种收获成果，发挥主观能动性，理论联系实际，进一步提高自身业务水平。
授旗仪式
学员代表作表态发言
在前期的公开选拔与推荐中，共计60位青年人才脱颖而出，他们来自生产、营销、研发、职能等不同条线的不同岗位，组成了经营管理与科技创新两个班级。经营管理班将通过一系列课程强化学员们的管理意识和角色，提高管理站位，丰富管理工具和方法，从而在未来工作中带领多条线、多部门高效协作和协调发展。科技创新班的学员将以自身的技术研发水平为基础，通过提升创新能力、项目统筹与团队能力的课程培训和实践锻炼，从技术业务骨干成长为专业管理者。
集中培训
“启航工程”人才培养突出“打开视野、能力提升、训战结合、解决问题”，强调培训学习与解决问题相结合。在启动仪式后，进行了第一次集中授课，由企业内部的中高管作为辅导老师，进行课题研究专项任务与研讨，在学习过程中加入标杆和跨界学习、线上自主学习环节，帮助学员开拓视野，分享交流学习成果，提升综合能力。
整个培养阶段，通过集中授课、课题实践、读书分享会等各项学习活动，将学员需求和课程内容紧密结合，以提升能力、助力发展为主线贯穿始终，搭建上海煤科青年人才成长“快车道”！
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