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工会在积极引导职工勤奋工作、多创效益的同时，积极创造条件，增加职工福利。
分院除按国家规定足额缴纳养老、医疗、住房、失业“四金”外，自2000年1月始，组织分院职工统一参加了“上海市在职职工住院补充医疗互助保障计划”； 2000年8月始，参加了“上海市在职职工特种重病医疗保障计划”；2003年4月始，参加了“上海市在职女职工团体互助医疗特种保障计划”。
分院工会坚持做好困难职工的定期和临时补助，对生病、献血、待岗等职工及时进行看望和慰问。
分院工会把维护女职工利益、搞好女职工工作作为工会工作的主要内容之一。每届工会委员会中均设有女工委员，负责女工工作。每年三八妇女节，工会都要组织女职工开展寓教于乐、健康向上的庆祝活动。
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