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为深入学习贯彻习近平总书记近年来关于青年工作的重要指示批示精神，激发青年内驱动力，精准加强青年骨干人才队伍建设，倾听青年心声、解答成长疑惑，促进青年与上海研究院共同成长。近日，上海研究院召开领导青年面对面座谈会，党委委员、副董事长刘振坚，党委委员、纪委书记梁明东，党委委员、副总经理陈波与来自各条线的30余位青年员工代表座谈交流，共话企业未来。
问卷调研报告
团委副书记（主持工作）韩彦亭作了关于青年员工问卷调查的调研报告。她介绍了调查的背景和目的，强调了解青年员工需求和意见的重要性，汇报了调查的主要内容，包括青年员工对团青工作、团委组织的活动、职业发展、培训机会等方面的满意度和期望，同时针对调查结果制定了团委下一步的具体措施。
创新突破·共赢未来
青年员工代表们紧密围绕中心工作，以岗位为基石，紧密结合实际，深入探讨了个人成长历程、心得体会以及对未来的憧憬与规划。他们通过青年独有的视角，对上海研究院的发展提出了各自的想法与建议，展现了青春的理想与追求。在会议中，与会领导与现场的青年员工进行了亲切的互动，针对青年员工提出的问题与困惑，给予了详尽的解答与职业发展上的指导，进一步激发了青年员工的工作热情与创造力。
领导寄语
刘振坚结合工作实际和个人经历，对青年员工寄予三点期望：一是重求知，练就过硬本领。在工作实践中学知识、强业务、练内功，始终保持求知向上的心态，用知识武装头脑，在学习中不断进步，既要努力拓展学习的“宽度”，也要注重培养专业技能的“厚度”，以过硬本领使自己能在激烈的社会竞争中赢得主动；二是重修身，锤炼高尚品格。在人生发展的道路上，只有尊重别人才能得到别人的尊重，无论走到哪个高度，德都要配位。好的品德，不仅是朋友交往中的重要参考，也是企业选拔人才的重要依据；三是重笃行，埋头苦干实干。要拿出干的劲头和闯的精神，勇于承担责任，勇敢面对挑战，把公司的信任、关心和支持转化为苦干实干的不懈动力，积极努力提升专业技能水平，迎难而上攻克科学技术难题。
相关职能部门负责人、团支部委员与青年职工代表参加会议。
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