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上海煤科“不忘初心、牢记使命”主题教育工作开展以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，牢牢把握主题教育的总要求和目标任务，坚决贯彻落实“四个到位”，扎实推进主题教育各项工作任务。
切实加强组织领导，提高站位把牢方向
上海煤科党委深入学习贯彻党中央、国资委党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神，认真组织领导干部收看集团公司主题教育动员部署会议。
会后，上海煤科党委迅速传达学习会议精神，先后召开5次党委会，传达学习习近平总书记重要讲话精神、上级党委有关要求，不定期听取主题教育开展情况汇报，研究部署上海煤科主题教育工作。制定了工作方案，组建了主题教育领导小组，成立了主题教育工作办公室，建立了“三项机制”统筹有序推进主题教育。
上海煤科党委先后于7月1日、7月14日召开了2次主题教育工作部署推进会。多次强调上海煤科必须提高站位，扎实推进主题教育，要求各单位、各部门动员全体党员、群众积极参加，将主题教育要与中心工作、解决改革发展难题紧密结合，确保达到主题教育实效。充分利用宣传阵地和媒介对主题教育的要求和目标任务进行宣传，营造良好氛围。
7月16日，国务院国资委党建局局长姚焕深入上海煤科进行考察调研，实地指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。姚焕同志的讲话紧密结合公司实际，对上海煤科深入推进主题教育，确保主题教育取得实效有很强的指导意义。
建立“四读四学” 学习教育机制
“四读”就是采取读原著、读法规、读论述选编、读指示批示为主要内容的研读活动。上海煤科党委、纪委配发了学习资料和学习计划安排，对集中学习有困难的党员，采取送学上门、推送学习内容等方式，努力实现党员学习全覆盖。
“四学”就是通过党委导学、党课深学、参观见学、常态跟学的形式抓好学习内容的落实。
党委导学
采取党委委员在中心组学习研讨后，到所在支部进行领学讲解阐释。目前已开展12次中心组学习，集中时间为7.5天，并结合落实集团公司“1245”总体发展思路，推动上海煤科高质量发展进行了深入研讨，实现班子成员7天集中学习研讨全覆盖。开展了12次在支部领学。
党课深学
结合班子成员、中层干部集中学习成果，到基层党组织进行专项党课讲解。专门邀请了上海煤科97岁高龄的离休干部陈健藩同志，分享自己的“使命”故事，如何成功策反了国民党最精锐的海上部队——长治号，及为何又一次向党组织上交大额特殊党费的初心。目前，实现班子成员讲党课全覆盖，中干、支书讲党课完成91%。
参观见学
组织党员干部参观驻地红色教育基地，各级党组织已组织9次，在革命传统教育中重温初心和使命。
常态跟学
就是按照每月中干例会集中学习制度、支部“三会一课”制度，在上海煤科层面和各级党组织层面集中组织学习与研讨。目前，已组织97次学习，中干6天集中学习研讨完成93%。同时要求党员干部用好“学习强国”APP平台做到随时学、随地学。
建立调研检视整改“三个同步”机制
一、成立调研小组与专项调研同步
深入实施创新驱动聚焦主业战略，促进企业高质量发展，坚持问题导向，依据条线分工，全体领导班子、中层干部分成9个小组，围绕上海煤科9家二级单位涉及智能制造规划及落实、成本管控和公司治理的提升、科研体系建设健全完善、国际业务的开展以及巡视结果落实等方面开展有针对性的调研。
7月17-19日，中国煤科副总经理刘建军一行到上海煤科开展调研工作，通过听取汇报、现场调研、集中座谈、个别访谈、发放调研问卷等方式对上海煤科在贯彻党中央决策部署、习近平总书记重要指示批示精神落实中，在践行集团公司“1245”总体发展思路过程中，在开展党建工作、“不忘初心，牢记使命”主题教育中，在进行投资和工程管理工作中碰到的需集团公司解决的问题进行调研，发现并着力解决制约企业改革发展的突出问题和职工群众反映强烈的热点难点问题，推进企业党建工作，防范化解重大风险。
二、发放调查问卷与访谈征求意见同步
依据调研、检视、专项整治的要求，分类设计了三份H5形式的调查问卷，分别是针对上海煤科班子集体调查问卷、上海煤科班子成员调查问卷、事业部领导班子、成员个人、职能部门主要负责人专项调查问卷、八个专项整治调查问卷，回收4294份。在调研开展的同时，同步进行360度征求意见和个别访谈，访谈194人次。
三、找差距与立行立改同步
班子成员认真对照党章党规要求，针对下发各班子成员调查问卷反馈情况，结合自身工作实际，查摆问题，分析问题产生原因，提出整改方向和改进措施32项。并于8月8日上午召开领导班子对照党章党规找差距专题会议。
目前共形成调研报告9份，通过层层把关，调研查找出问题25项，立行立改7项，提出整改措施46条；提出整改意见和建议30项。并于8月8日下午召开领导班子调研成果交流会，交流不护短、不回避，直指问题，共商对策，现场协调各部门予以整改落实。
建立宣传汇报上下联动机制
上海煤科党委切实加强宣传引领，充分利用网站、微信、内刊、简报、宣传栏等载体，广泛宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、主题教育进展情况。建立工作微信群，加强工作联系。建立周汇报、月总结机制，每周进行主题教育汇报、编辑与整理并上报集团第七巡回指导组。不定期在党委会上进行主题教育开展情况进行通报，对进展延缓的组织和个人进行提醒批评，依据集团党委统一部署，及时调整工作进度，抓好抓实各项工作，促进主题教育顺利开展。
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