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近日，国资委印发了《关于“科改示范企业”扩围及调整有关事项的通知》（国企改办〔2022〕2号）（以下简称《通知》），在公布“科改示范企业”新增扩围至440户同时，对启动新一轮“科改示范行动”提出了要求。上海煤科高度重视，精心组织，努力克服新冠肺炎疫情造成的不利影响，高标准、严要求启动新一轮“科改示范行动”综合改革方案研究工作，党委书记、董事长雷煌作为改革第一责任人亲自部署、亲自把关。
自2020年第一批入选“科改示范行动”以来，上海煤科不断坚持市场化改革，不断提升自主创新能力，取得了显著的改革成效，在2021年国务院国有企业改革领导小组办公室组织的专项考核中获评“优秀”。
为进一步推动企业改革创新和高质量发展，上海煤科第一时间启动新一轮“科改示范行动”（2022-2025年）工作，在完善公司治理体制机制、健全市场化选人用人机制、强化市场化激励约束机制、激发科技创新动能、坚持党的领导加强党的建设等方面提出了67项重点改革举措，将更深层次、更广范围、更大力度的推动改革。通过新一轮“科改示范行动”，上海煤科将在做强巩固主导专业的基础上，深挖拓展主导产业潜力、科学布局新兴多元产业，构建“5+N+X”的产业布局，加快公司转型升级步伐，全面增强市场主体活力和科技创新能力，建设成为国际一流的高端智能装备制造和服务商。
上海煤科坚持“以上率下、统筹推进”的工作原则，切实履行改革主体责任，在疫情封控期间通过线上沟通和视频会议等多元化办公方式针对制约公司改革创新和高质量发展的主要问题进行了大讨论、大研究、大思考，科学编制综合改革方案（2022-2025年），坚持问题导向、补短强弱，坚持目标导向、稳中求进，坚持结果导向、务求实效，严格按照“科改示范行动”的要求，针对制约公司改革创新和高质量发展的主要问题，进一步提升改革目标、优化改革路径、细化改革举措。
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