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为进一步推动企业改革创新和高质量发展，上海煤科在2021年获评国务院国有企业改革领导小组办公室组织开展的“优秀科改示范企业”的基础上，积极参与新一轮“科改示范行动”（2022-2025），拟在完善公司治理体制机制、健全市场化选人用人机制、强化市场化激励约束机制、激发科技创新动能、坚持党的领导加强党的建设等方面推动更深层次、更广范围、更大力度的改革。
上海煤科坚持“以上率下、统筹推进”的工作原则，在疫情封控期间，组建新的“科改示范行动”领导小组和工作小组，切实履行改革主体责任。领导小组所有领导班子成员率工作小组相关职能部门主要负责人，通过线上沟通和视频会议等多元化办公方式，聚集一起，对《百户科技型企业深化市场化改革 提升自主创新能力专项行动方案》进行了再学习再讨论，结合国资委改革办及集团公司改革办对新一轮“科改示范行动”提出的工作要求，在回顾了2020版科改实施方案、任务台账的基础上，围绕会前向班子成员及相关职能部门负责人线上征求到的关于公司改革创新和高质量发展的104条意见建议，进行了大讨论、大研究、大思考，共商了2022版科改实施方案、任务台账，为科学编制2022-2025“科改示范行动”综合改革方案和任务台账做好顶层设计。会后工作小组五大模块执行组分别由各自的执行组长带领组员们再进行了多轮线上讨论。
党委书记、董事长雷煌同志作为改革第一责任人对2022-2025综合改革方案和任务台账亲自部署、亲自把关。由改革发展部牵头，各工作小组和相关改革责任部门认真研究、协同编制的2022-2025“科改示范行动”综合改革方案和任务台账经过了多轮修改，并经领导小组认真审阅，多方讨论，形成初稿。
上海煤科将永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，在解放思想中敢为人先、勇立潮头，闯出新路子，在真抓实干中闯出新天地，走在前列，紧紧依靠广大党员干部职工实干奋斗、无私奉献，通过“科改示范行动”牵引，在做强巩固主导专业的基础上，深挖拓展主导产业潜力、科学布局新兴多元产业，构建“5+N+X”的产业布局，加快公司转型升级步伐，全面增强市场主体活力和科技创新能力，为公司建设成为国际一流的高端智能装备制造和服务商提供强劲的改革动力。
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